Государство пока не ставит задачу превращения государственных центров в коммерческие предприятия. Но это пока, так как даже перевод в автономное учреждение уже частично превращает его в коммерческое предприятие. Сегодня НЦ «Геоприрода» поставлена задача - расширить практику коммерциализации научных разработок. И здесь главная проблема - правильно оценить имеющуюся в вузе интеллектуальную собственность и правильно распорядиться ею. В стране проводится масштабная модернизация экономики (по крайней мере, об этом в последнее время много говорят), перевод её на «инновационные рельсы», а это невозможно сделать без радикальных изменений в отношении её граждан к праву («правовой нигилизм граждан», о котором также много говорят). И особое значение при этом приобретает наше отношение к вопросам охраны, зашиты и использования объектов интеллектуальной собственности как особого вида нематериального товара (актива, не имеющего материально-вещественной формы и отраженного в балансовом отчёте по его стоимости). Как было сказано выше, в настоящее время проводятся работы по постановке на бухгалтерский учет в качестве нематериальных активов объектов интеллектуальной собственности (патенты, полезные модели, промышленные образцы, программные продукты, базы данных, «ноу-хау»), определению их рыночной стоимости для последующего вовлечения в хозяйственный оборот. А в дальнейшем потребуется проведение маркетингового анализа продукции, бизнес-планирования, привлечения инвестиций, участия в управлении и контроле учрежденных университетом малых предприятий (если они будут создаваться) и т.п. Вполне понятно, что важнейшими рычагами модернизации производства становятся патентное и авторское права. И многим из нас предстоит психологически преодолеть сложившееся за предыдущие годы свое отношение к результатам научной деятельности, как к частной собственности. Предстоит разработать и внедрить в университете систему управления интеллектуальной собственностью (сегодня многие объекты интеллектуальной собственности не оформлены, не имеют правовой защиты и не поставлены на баланс). При этом весьма важно объективно распределить между участниками правоотношений исключительные и авторские права на созданные за счет средств федерального бюджета объекты интеллектуальной собственности и будет непросто установить их в отношении ранее выполненных разработок. Для этого в НЦ «Геоприрода» нужна не только хорошо организованная и эффективно функционирующая патентная служба (патентный отдел, патентные поверенные), помогающая работникам университета при оформлении их прав на объекты интеллектуальной собственности. Как говорят, «мы все учились понемногу чему-нибудь и как-нибудь» (по крайней мере, у многих моих коллег в своё время было такое отношение к учебному курсу по правоведению), имеем учёные звания и учёные степени. Но для многих из нас характерен правовой нигилизм в области охраны интеллектуальной собственности, в том числе в вопросах авторского права, патентного нрава, других положений о результатах интеллектуальной деятельности (обратите внимание на использование мпш ими нашими коллегами нелицензионных программных продуктов, нелицензионных дисков и т.п.). Сейчас нам надо, пока не поздно, заняться повышением своего уровня правовой грамотности. Имея на юридическом факультете квалифицированные кадры юристов, для сотрудников НЦ «Геоприрода» организоваются постоянно действующие семинары по проблемам авторского права, патентного права, использования прав на результаты интеллектуальной собственности и средства индивидуализации. Запланировать проведение серии тренингов, семинаров, мастер-классов, круглых столов и конференций в области инновационного предпринимательства, в том числе с участием и зарубежных экспертов. Для того чтобы у работодателя (университета) возникли исключительные права на созданное работником изобретение (полезную модель, промышленный образец) или программу ЭВМ, при отсутствии соглашения в договоре между работодателем и работником об исключительном праве работодателя на служебные результаты, необходимо для этого письменно оформленное служебное задание. При описании работнику задания должно быть указано: какую конкретно деятельность работодатель поручает работнику и что должно стать результатом данной работы.